锦州石化公司召开“话青春 共成长”青年员工座谈会

2016-05-06         团锦州市委    
  5月4日,青年节当天上午,锦州石化公司总经理、党委书记与相关处室领导来到大检修总指挥部会议室,在检修现场与来自生产一线的40余名优秀青工代表及部分团干部亲切交流,了解青工思想,倾听青工诉求,并对青年员工提出希望和要求。
  当天上午9时,座谈会正式开始。来自公司各条战线先进典型、青年领导干部、优秀青年员工、团干部先后发言,围绕公司中心工作,结合自身经历和感受,就青年人才培养、如何发挥青年生力军作用、为青年搭建学习平台等话题进行交流,为公司提出了中肯的建议。公司总经理办公室、党委宣传部、党委组织部(人事处)领导先后讲话,从各自分管角度,结合个人丰富的生活工作经验,为青年答疑解惑,并表示将认真考虑青年代表们的建议,为青年员工成长创造更好的条件。座谈在轻松、热情的气氛中进行,平日里紧张、忙碌的大检修总指挥部会议室内充满了青春的气氛,为大检修注入了青春动力。
  党委书记向全体青年提出三点希望,一是要加强学习、不断学习。青年人要静下心在岗位实践中不断学习,向书本学习、向身边师傅学习、向榜样典型学习,提升自己岗位履职能力。二是要加强自身修养。青年人要常怀感恩之心,关爱父母,热爱企业,学会如何做事,更要学会如何做人。三是要在岗位上建功成才,通过脚踏实地、兢兢业业的努力奋斗,成为符合公司未来发展需求的人才。
  总经理代表公司领导班子向全体青年送上节日的祝福,现场为与会青年讲述了当前集团和公司面临 “长期低油价挑战”的严峻形势,从国际行情、销售市场、人工成本等方面进行了阐述与分析。他鼓励广大青年统一思想、坚定信心,变市场压力为工作动力,进一步增强责任意识、危机意识,充分发挥聪明才智,狠抓各项工作落实,全力应对严峻市场挑战,不折不扣地完成各项任务。
  总经理要求各单位、各部门要加大对青年员工的培养、选拔力度,在生活上关心青年,在事业上关注青年,多一些表扬,少一些批评。要大胆选拔、启用优秀青年人才,加大青年典型宣传力度。加强青年培养机制,加大力度做好 “三实”培训工作,多给一线青年提供“走出去”培训的机会,让青年开拓视野,成为企业发展的主力军。
  同时,总经理还对青年员工提出新的要求,青年员工要成为凝聚公司正能量的主力军。青年要发挥新媒体使用主体优势,自觉利用互联网先进技术和即时通讯工具传递网上正能量。拿出担当精神,理直气壮地倡导正确思想、驳斥错误言论,全力维护公司形象,为企业和谐稳健发展在舆论上保驾护航。
 

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