凝聚新青年 共筑辽河梦
——辽河油田共青团服务青工健康发展工作纪实

2016-11-30         辽河油田团委    
  导语:“江山已有才人出”。随着80后成为主体、90后走进视野,辽河油田迎来了一批特征鲜明、价值新颖、思想活跃的“新青年”。
  他们渴望成才,对企业发展高度关注,有着实现自我价值、提升幸福指数的强烈需求;同时,他们当中,也存在政治信仰淡漠、理想信念弱化、价值观念错位、奋斗意识欠缺、心态功利浮躁等不良倾向。
  怎样去满足他们的诉求?如何服务“新青年”,让其在“百年辽河”的历史征程中“各领风骚”?这关乎辽河油田未来,也是当下共青团工作面临的挑战。近年来,油田公司团委下“真”功夫引导青年思想信念,下“实”功夫搭建青年创业平台,下“巧”功夫服务青年工作生活,取得了显著成绩。
  “网聚”新青年,传播正能量
  “新青年”新在何处?新在思想观念、价值取向、个人诉求、行为模式、工作习惯、生活方式与上一代人有明显差别。若要引导青年,首先要了解青年。
  今年7月份,公司团委向44个二级单位下发3176份《青年职工思想状况调查问卷》,试图掌握青年思想、了解青年诉求、走进青年生活。
  随着调研深入,一代青年群体“画像”随之呈现在人们眼前:81%的青年喜爱现有工作岗位,对公司有归属感;97%的青年渴望通过自己努力学习成长成才;71%的青年通过微信等网络渠道获取信息……
  对新青年“望闻问切”后,公司团委根据青年特性,通过“青春辽河”微信公众平台,以清新的排版、活泼的语言来展示企业良好形象,润物无声地占领着青年的思想高地。该公众号时刻体现着青春的朝气,涌现出了《与低油价来场对抗赛》《油田青年要成为杰森•伯恩需几步》《我们的征途是地下黑金!是时候确定小目标了!》等优秀作品;在父亲节期间,还与公司工会联手推出了“父亲的眼神”网络摄影比赛,免费为父母亲定制老花镜;今年国庆期间,“青春辽河”还推出了油田青年“为祖国母亲庆生”免费观影活动,极大程度上调动了青工参与的积极性,有效弘扬了青春正能量。
  “我觉得很接地气,很符合我们年轻人的口味。”一位青年评价。
  “不仅要键对键,更要面对面,学会O2O(Online To Offline从线上到线下),把网上人气导流到线下活动中,从而相得益彰。”公司团委书记米京博说。
  为此,公司团委还定期组织青年开展“两学一做”学习教育,引导广大青年坚定理想信念,“明党史、知党情、感党恩、跟党走”;开展青年先进典型与团员青年“拉手连心”活动,邀请青年优秀代表与广大青年共聚一堂,面对面交流成长的坎坷、分享成功的经验,为青年健康成长指明航向。
  团委搭舞台,青年建立业
  有句广告语说:“心有多大,舞台就有多大。”近年来,公司团委也着力打造青工成长成才平台,在一定程度上满足了辽河青年建功立业之心。
  “平静的湖面练不出精悍的水手;安逸的环境造不出时代的伟人。”随着一声声真挚的话语,10月31日,油田公司团委举办了第33届青年油水井分析比赛,以油藏分析、采油工艺、操作技能三个组别,让辽河青年尽情施展才艺。
  近年来,秉承着“年年在坚持、年年有变化、年年有创新”的理念,公司团委每年举办一次油水井分析比赛,得到了公司各级组织的大力支持和广大青年的积极回应。每年,数千名青工直接参与,立足岗位制定活动目标,从小处入手,做好单井、井组、区块的分析和某一项工艺技术的研究应用。33年来,共有31000多名青工直接参与,2200多名青工参与到了局级层面的论文答辩赛,创造经济效益累计达到3.6亿元。
  除青年油水井分析比赛外,公司团委也着手打造多种平台,组织广大青年为公司质量效益发展做出贡献。据统计,公司团委近年开展的青工精细管理写实活动,累计征集成果5645项,参与创效4000多万元;深化青工五小攻关活动,下发文件保证活动向规范化制度化方向发展,征集成果1508项,累计创效4800万元。
  同时,公司团委还积极开展“一号四岗”优秀青年团队评选活动,为广大青年树立建功创效标杆;通过优秀技术成果发布、出版论文集、印制成果汇编、制作专题展板等方式,促进了成果的交流借鉴和应用转化;举办线上组织安全知识竞赛、线下青工安全文化小品大赛等,让安全意识进一步在广大青年心中落地生根……
  跬步至千里,服务全方位
  千里之行,始于足下;泰山之高,始于杯土。服务青年,也要从一点一滴的小事做起。
  围绕服务油田大局,适应油田发展,近年来,公司团委不断探索服务青年的新途径——
  今年,油田公司积极推进“走出去”战略,公司团委紧随步伐,打造外闯市场“安心”工程,为外闯市场员工建立个人及家庭档案,及时关心起家庭动态,在节日、假期等时间节点深入外闯市场家庭开展家政服务、家电维修等。“来到我家几次了,每次都提供各种帮助,这让我感到了组织的温暖。”建设工程公司漠大项目员工金玉峰表示。
  在服务青年成长方面,公司团委还积极推进“师带徒”活动,从“一师一徒”到“一师多徒”“名师带徒”“以新带新”,找到了多种提升青年技能素质的方法;开展青年职业生涯导航活动,鼓励青年结合油田发展需要和自身特点进行职业规划,实现企业需求与自身价值的统一;探索开展“青年创新工作室”的创建,引导青年学以致用,练就过硬本领。
  在关注青年身心健康方面,公司团委的服务模式也新颖多样。去年10月份,“奔跑吧,青年”活动在公司团委的组织下开展,200多名青年参加联谊,15对恋人当场牵手。而今,来自辽河公安局的王磊、刘峰余两位青年已与妻子步入婚姻殿堂。“辽河共青团就是我和她的缘分。”王磊说。
  此外,公司团委还组织了“放下手机,走向户外”等多种兴趣小组和协会,关注青年的兴趣及健康;成立各类志愿者服务组织,打造出青年志愿者服务优质工程……
  “时代大潮显身手,建功立业正当时。我们还将在公司党委和上级团组织的正确领导下,用实际行动引导青年、组织青年、服务青年,让广大青年用铿锵的脚步,与企业一道踏上建功立业的新征程。”辽河油田公司团委副书记米京博说。

中国共产主义青年团辽宁省委员会 版权所有 辽ICP备09010362号


地址:辽宁省沈阳市和平区北五经街21号 邮编:110003