【辽宁青企】青春·引路(第一期)

2017-11-22         团省委青年发展部筹备组    
编者按:
  为深入学习贯彻落实党的十九大精神,坚定文化自信,讲好中国故事,省青企协开设“青春·引路”专栏,将青企协会员的创业经历和奋斗故事分享给广大青年,在全省营造创业、奋斗、担当的良好氛围。本期介绍的是辽宁省青年企业家协会副会长、科德数控股份有限公司董事长于本宏。
  于本宏,男,1978年12月出生,毕业于长江商学院EMBA,硕士研究生,现任大连光洋科技集团有限公司总经理,科德数控股份有限公司董事长,大连市人大代表和民族侨务外事委员会委员,辽宁省青年企业家协会副会长,大连市青年联合会副主席,大连青年商会会长,曾获辽宁省五四青年奖章、辽宁省五一劳动奖章、大连市五一劳动奖章、大连市慈善人物、大连市十大杰出青年、大连青年五四奖章等荣誉称号。

 
青春与实业共舞
  作为大连光洋科技集团有限公司总经理,于本宏带领光洋不断创新,走出了一条可持续发展的新路:大连光洋科技集团有限公司始建于1993年,是国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业,通过ISO9001:2000、CMMI L3、CE等国际认证,主持制订数控系统国家标准及行业标准,在数控技术领域申请发明专利86项,取得国际发明专利授权2项,软件著作权19项;集团多年来专注于高档数控领域的科技创新和民族数控产业的振兴,构建了完整的数控技术链和产业链,被业内誉为“光洋模式”,拥有国家发改委批建的国家工程实验室,高档数控系统产品被科技部授予国家自主创新产品,荣获辽宁省优秀新产品一等奖、大连市科技进步一等奖、大连市专利产品金奖和中国机床工具工业协会春燕奖。大连光洋科技集团有限公司先后承担了国家科技支撑计划、国际科技合作计划、国家“高档数控机床与基础制造装备”科技重大专项等项目,尤其是在数控机床专项实施中,光洋承担和参与的数控系统、伺服驱动、力矩电机、双摆铣头、车铣复合加工机床等五项课题涵盖了数控完整技术链,为国内首创,专项唯一。
  大连光洋科技集团有限公司72%以上员工为青年人,于本宏深知只有青年人的素质和意识提高了,企业才能得到更好的发展,他为青年人创造各种机会,搭建平台,提高青年人素质。从鼓励员工进步,提升员工素质的角度考虑,在于本宏的倡导和要求下,集团人力部门于2009年制定了《大连光洋科技工程有限公司职称、技能、岗位能手制度》,在工种晋升、职称评审、技术考核等多方面设定了详细、规范的考核标准和奖励制度,鼓励员工钻研业务,学习技能,在公司内营造了一种“无人不学、无时不学、无地不学”的积极向上的氛围,5年来共表彰岗位能手300余人次,发放奖金、职称补贴280余万元。
  自2010年起,光洋就一直承办由市共青团大连市委员会组织的青年职业技能大赛。为提升业务水平,于本宏定期组织集团内部电子、数控、通信等领域的博士和技能知识比较突出的所长级员工举行讲座和培训,完善青年职工的知识结构。在三届“光洋科技杯”青年职业技能大赛中各地区、各领域青年,不限职业、不限学历、不限职称、不限户籍,同台竞技;集团考试合格并取得资格证书的员工近40人,全大连因此而获得各项荣誉证书的青年近400人,三千余名参赛选手获得了职业能力的提升和进步。
  于本宏带领大连光洋科技集团不断创新,专注于高档数控领域的科技创新和民族数控产业的振兴。集团经过20多年的创新发展,在智能制造上游(数控系统、数据采集分析系统、排产系统及关键功能部件)、中游领域(五轴数控机床及工业机器人)以及下游领域(自动化工装、自动化仓库)布局了完整的技术链、产业链以及人才链,掌握了具有自主知识产权的高档数控系统、关键功能部件的核心技术,集团提供的产品打破国外发达国家的垄断,填补了国内空白。已广泛应用于国内航空、航天、能源、军工等领域,成功替代进口。集团拥有国家发改委批建的国家工程实验室,建有亚洲最大15000㎡的全地下恒温精密机床制造工厂,承担多项国家科研项目,高档五轴机床产品已出口德国和日本。
  现如今,大连光洋科技集团已经从一个创立伊始十几人的小公司成长为总人数近800人的企业集团,车间里,来自日本、巴基斯坦等国家的技术人员用汉语与同事一同交流工作,德国的机床采购商按照光洋制定的标准进行机床操作培训考核,从外企、跨国公司招聘的员工接受光洋科技的企业文化培训,按照光洋的行事风格和思维来进行工作……在未来,光洋科技和于本宏都将愈来愈自信和强大,也将承担更多的行业和社会责任,以创立百年企业为目标不断奋进。 
 
 

 

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